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Autre réponse

Nous mettons un point d’honneur à assurer le bien-être de nos collaborateurs à travers des initiatives variées : flexibilité horaire, programmes de bien-être et de santé, espaces de travail ergonomiques, et un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Le bien-être de nos salariés est essentiel à leur performance et à leur satisfaction professionnelle. Nous mettons à l’honneur les initiatives internes et allouons un budget à chaque service pour les évènements d’équipe.

L’écologie est au cœur de nos préoccupations. Nous avons mis en place une politique RH qui encourage des pratiques de travail respectueuses de l’environnement, telles que le télétravail pour réduire les déplacements, l’usage de technologies vertes (titre restaurant EKIP), une prise en charge des frais de transport à 70% et des programmes de sensibilisation écologique. Chaque collaborateur est invité à contribuer, comme il le peut, à notre mission de développement durable à travers des initiatives internes et des projets écologiques.

Notre entreprise croit fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance. Chacun de nos collaborateurs est valorisé pour sa singularité et ses compétences uniques. Nous encourageons un environnement de travail inclusif où toutes les voix sont entendues et respectées, et où chaque individu peut s’épanouir pleinement. Des formations et des initiatives régulières sont mises en place pour sensibiliser et promouvoir l’inclusion et la diversité.